拼音：kǎo jì
注音：ㄎㄠˇ ㄐ一ˋ
结构：考(半包围结构)绩(左右结构)
造句
嘉吉有一个年度员工激励计划，此计划将依据公司业绩和个人绩效表现确定；管理层对年终考绩奖金的核发拥有决定权。
“三载考绩，三考黜陟幽明”，“黜退其幽者，升进其明者”，说的就是通过考核对领导干部进行资格筛选。
铨选主要解决官吏的来源，职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。
在发展中国家，和在中欧和东欧前苏联集团国家，甚至不谈问责与考绩便把学生人均实质开支大幅和随意地削减，大学只好逆来顺受。
绩效考核又称绩效评估、绩效考评、考绩等等。
在年终时，组织即可根据策略性绩效指标达成之情况，当为年终考绩及奖金发放之基础。
年终奖金依全年度营运状况及考绩评等发放。
主题的选择可以直接影响到实现目标的考绩。
铨叙是考试院的另一项基本职权，包括甄别登记、任用分发、官等官俸、考绩奖惩、退休抚恤等，考试院为此制定了一系列相应法规。
协助每年一度教室工作人员的考绩评量。
解释
考绩kǎojì
(1) 考核工作成绩
英check achievement⒈ 按一定标准考核官吏的成绩。
引《书·舜典》：“三载考绩。三考，黜陟幽明。”
孔传：“三年有成，故以考功。九岁则能否幽明有别，黜退其幽者，升进其明者。”
北周庾信《周太子太保步陆逞神道碑》：“考绩入于岁成，论功书之年表。”
《明史·陆崑传》：“言官考绩，宜以章疏多寡及当否为殿最。”
⒉ 指考绩的记录。
引宋王溥《唐会要·考上》：“武德二年二月，上亲閲羣臣考绩，以李纲、孙伏伽为上第。”
⒊ 考核成绩。
引茅盾《八十自述》诗：“课儿攻书史，岁终勤考绩。”
以一年为期，就工作人员的工作表现，考评其成绩。
字义分解
考kǎo(1)（动）考试：期～｜他～上大学了。(2)（动）检查：～察｜～勤。(3)（动）推求；研究：思～｜～古。考kǎo（名）（死去的）父亲：先～｜如丧～妣（像死了父母一般）。
绩读音：jì绩jì(1)（动）把麻纤维捻开接续起来搓成线：纺～｜～麻。(2)（名）功业；成果：功～｜成～｜战～。